شنیده شده ها

شنیده شده ها:images

  • گفته شده است که رئیس جمهور شبانه سوار بر رنجر پولیس در شهر گشت و گذار می نماید.
  • گفته شده است که رئیس جمهور شبانه به حوزه های امنیتی می رود، تا از آمادگی آنها در قبال حوادث احتمالی مطمئین شود.
  • گفته شده است که رئیس جمهور تاکنون آمر چند حوزه پولیس را بخاطر سهل انگاری و دروغگوی سبک دوش کرده است.
  • گفته شده است که رئیس جمهور تعداد وزارتخانه ها را به هجده تعدیل می کند.
  • گفته شده است که رئیس جمهور کارکنان آشپزخانه ارگ را رخصت کرده و گفته است که صرف کسانیکه در تهیه و تدارک شورا همکاری می نمایند به کار خویش ادامه دهند.
  • گفته شده است که رئیس جمهور از محافظین خویش خواسته است که دیگر پشت سروی ایستاد نشوند و عینک سیاهم نزنند.

تابکی باید ابراز تأسف کرد؟

باعرض تاسف و هزار تاسف، چنانکه معلوم است، افغانستان چه از نظر فساد مالی و اداری و چه از نظر امنیتی، هنوزریکورد دار جهان است، تامین امینت این کشور محدود به ارگ ریاست جمهوری گردیده است، هر روز تعدادی زیادی ازمردم درخارج از ارگ، در اقسانقاط این کشور به شهادت می رسند، حتی امینت پایتخت این کشور تامین نیست. هرروز شاهد شهادت هموطنان مان هستیم، مقامات عالیه دولت صرف به به ابراز تاسف بسنده می نمایند، حتی برخی از مقامات عالی از گفتن شهید امتناع ورزیده اند.

دوازده سال از حضور جامعه جهانی می گذرد و ده ها میلیارد دالر در این کشور به مصرف رسیده است، اما هیچ گونه بهبودی در وضعیت امنیت، اقتصاد، فساد و خدمات شهری بوجود نیامده است. پایتخت افغانستان ازحداقل رفاه  در مقایسه با دور افتاده ترین شهر های سایر کشورها برخوردارنیست، برق ندارد، آب بهداشتی ندارد، خدمات شهری وجود ندارد، چه رسد به سایر ولایت، رئیس جمهور داریم، بیست وپنج وزیر کابینه به شمول دفاع، داخله و رئیس امنیت و  شهردار با تشکیلات و امتیازات زیاداریم، اما بازدهی ندارند، تابکی باید گریست؟ تابکی باید ابرازتأسف کرد؟  !!!!!!!

تبصره ای بر کاندیدان دور سوم ریاست جمهوری افغانستان

پس از پایان ثبت نام مشخص شد که تعدا د ثبت نام کنندگان نامزدان برای پست ریاست جمهوری به بیست و هفت تن رسیده است، گذشته از اینکه در روز های آینده چه تعدادی به نفع دیگری انصراف خواهند داد، دربین این لیست نسبتا طویل تعدادی چشم گیر و بعضی هم،  چنان گمنام هستند که حتی مطبوعات عکسی از آنها بدست نیاورده اند.

عبدالله عبدالله و دو معاونش

عبدالله عبدالله و دو معاونش

عبدالله عبدالله

آقای عبدالله عبدالله یکی از سران برجسته قوم تاجیک است و کسی است که در دوره پیش هم خود را کاندید کرده بود، باوجود اینکه تاجیکها به این حد به دسته های مختلف تقسیم نشده بودند، ولی بازهم دیده شد که رای نیاورد. البته به ادعای ایشان تقلب صورت گرفته بود و با قبول طرف مقابل مبنی بربرگزاردور دوم انتخابات، وی شرکت نکرد و از ادامه رقابت انصراف داد. در این دور از انتخابات ایشان شخصیت های پرنفوذی را از قوم تاجیک(استادمحمد عطا) و هزاره (استاد محمد محقق) در کنار خود دارد.

معاول اول ایشان آقای انجنیر محمد خان از ولایت غزنی و سابقه وی در کمیسیون مواصلات و مخابرات ولسی جرگه می باشد، وی هم از نظر مدیریتی و هم از نظر جمع آوری آراء به نفع داکتر عبدالله به حدی نیست که در این انتخابات بتواند کمک قابل ملاحظه ای داشته باشد.

آقای محمد محقق که گذشته طولانی در فعالیت های سیاسی دارد و چندین بارهم دیده شده و ثابت کرده  است که در جلب و جذب قوم خود موفق بود است، می تواند رای نیمی از مردم هزاره را به نفع تیم خود جمع آوری کند، گرچه عده ای نسبت به جهت گیری های سیاسی وی در زمان عضویت ایشان در حزب وحدت خوشبین نیستند و این امر می تواند بی تاثیر نباشد؛ اما علیرغم آن باید گفت که آقای محقق یک سیاستمدارموفق در بین قوم خود است.

استاد عبدالرب رسول سیاف و دو معاونش

استاد عبدالرب رسول سیاف و دو معاونش

استاد سیاف

آقای استاد سیاف یک ملا ، یک حدیث دان  و یک سیاستمدار هم است، از نظرعلم و دانش ایشان یک شخصیت برجسته هست، اما این برای یک رئیس جمهوری کافی نیست، از طرف دیگر هم باید گفت که عده معتقدند که با روی کار آمدن ایشان دوران طالبانی برخواهد گشت، اگر این ادعا درست باشد، از رای ایشان برای کسب پست رایاست جمهوری می کاهد.

یکی از معاونین ایشان آقای اسماعیل خان، امیر حوزه جنوب غرب است، که احتمالا در آن حوزه بخصوص د ر هرات رای قابل ملاحظه ای برای آقای سیاف جمع آوری نماید. اما معاون دیگر ایشان کسی نیست که بتواند رای قابل ملاحظه ای به نفع آقای سیاف جمع نماید. ادامهٔ این نوشته را بخوانید

لیست سومین دور کاندیدان ریاست جمهوری افغانستان

1- عبدالرب رسول سیاف ، اسماعیل خان معاون اول ، عبدالوهاب معاون دوم؛ 2- عبدالله عبدالله ، محمد خان معاون اول ، حاجی محمد محقق معاون دوم؛ 3- عبدالرحیم وردک ، عبدالاحد افضلی معاون اول ، سید حسین انوری معاون دوم؛ 4- حشمت غنی احمدزی ، عبدالله برومند معاون اول ، محمد عابد معاون دوم؛ 5- قطب الدین هلال ، عنایت الله عنایت معاون اول ، محمد علی سخی زاده معاون دوم ؛ 6- دل آقا کوهدامنی ، زلمی همراز معاون اول ، تورپیکی عزیزی معاون دوم؛ 7- سید اسحاق گیلانی ، ذکریا نورزی معاون اول ، شیما عصمتی معاون دوم؛ 8- فضل کریم نجیمی ، صابر تمکین معاون اول ، سوسن حاجتی معاون دوم؛ 9- بسم الله شیر ، محمد حسن توحیدی معاون اول ، اسکندر خان حسین معاون دوم؛ 10اشرف غنی احمدزی ، عبدالرشید دوستم معاون اول ، سرور دانش معاون دوم؛ 11- سرور احمدزی ، عبدالرحمن معاون اول ، انجنیر قریشی معاون دوم؛ 12- حمیدالله قادری ، محمد عارف برکی معاون اول ، حمیراه حقمل معاون دوم؛ 13- سردار محمد نادر نعیم ، تاج محمد اکبر معاون اول ، عزیز الله پویا معاون دوم؛ 14- زلمی رسول ، احمد ضیا مسعود معاون اول ، حبیبه سرابی معاون دوم؛ 15- داوود سلطان زوی ، احمد سعیدی معاون اول ، کاظمیه سادات محقق معاون دوم؛ 16- قیوم کرزی ، وحیدالله شهرانی معاون اول ، ابراهیم قاسمی معاون دوم ؛ 17- گل آقا شیرزی ، سید حسین عالمی بلخی معاون اول ، محمدهاشم زارع معاون دوم؛ 18- عزیز الله لودین ، عباس کریمی معاون اول ، جنرال حمید الله رحیمی معاون دوم؛ 19- خدیجه غزنوی ، جنرال محمد قاسم فایضی معاون اول ، جنرال خیر محمد بارز معاون دوم؛ 20- انورالحق احدی ، حشمت الله مجددی معاون اول و اسماعیل قاسمیار معاون دوم؛ 21- نادر شاه   احمدزی؛ فیض محمد   دقیق معاون اول و قدم علی   خادم معاون دوم؛ 22- داکتر   فاروق اعظم؛ عبدالغنی   اصالتی معاون اول واحمد شاه   پائیزی معاون دوم؛ 23- سلمان علی دوست زاده؛ یوسف   امین زازی معاون اول و دکتر عزیزه رهبان وردک معاون دوم؛ 24- هدایت   امین ارسلان؛ جنرال   خدایداد معاون اول و صفیه   صدیقی معاون دوم؛ 25- عبدالهادی دبیر؛ سید امرالله پادشاه معاون اول و نثاراحمد خیر اندیش معاون دوم؛ 26- داور احمد نادم؛ محمد حسن صافی معاون اول و هوسی اندر معاون دوم؛ 27- نور الرحمان لیوال؛ احمد جان نظری معاون اول و رفیع الله افغانی معاون دوم.

مقایسه شیوه های مدیریت رفتاری درجهان و افغانستان

شماره

اصول برخورد مدیران باکارمندان در جهان

اصول برخورد مدیران باکارمندان درافغانستان

1

مطمئن شوید کسی را که به کار می گمارید ، تنبل نباشد

مطمئن شوید کسی را که به کار می گمارید، ازدوستان باشد ویااز رابطین باشد.

2

وقتی عصبانی هستید، در باره دیگران تصمیم گیری نکنید

وقتی عصبانی هستید، بی واسطه هارا توصیه و اخطار بدهید.

3

همیشه وقت شناس باشید

همیشه دیر به دفتر بیائید، زود بروید، باعث پرستیژ شما می شود.

4

هرگز امید ارتقا را از زیردستان نگیرید، زیرا انگیزه آنها برای تلاش از بین می رود.

همواره امید ارتقای ظرفیت را از زیردستان بگیرید، زیرا دانش آنها ازشما بیشتر و بیشتر می شود.

5

در صورت لزوم در دسترس باشید

در صورت لزوم تلفن های تان را خاموش کنید، تا راحتر بتوانید،  بخوابید ویا به کار های شخصی تان برسید.

6

هیچگاه اجازه ندهید کارمندان حالت  افسردگی و ناامیدی شما را ببینند

هرگاه ناراحت وافسرده بودید، کارمندان خود را توهین و تحقیرکنید، تا کفت دلتان براید.

7

به شایعات بی توجه باشید و در مورد زیردستان سطحی قضاوت نکنید

به شایعات توجه داشته باشید و در مورد زیردستان به گفته های دیگرا ن قضاوت کنید، چون این کارشما نشانه قدرت شما در مقابل خبرکشان است.

8

از سرزنش کردن کارمندان خودداری کنید

کارمندان را در مقابل دیگران سرزنش وتوهین کنید، اول اینکه کسی از شما پرسان نمی کند، در ثانی نشانه خرد شماست.

9

برای همه سطوح اداره، حتی کارکنان خدماتی احترام قائل شوید

برای سطوح پائین، بخصوص زیردستان و کارکنان خدماتی ، نه تنها احترام قائل نشوید، بلکه همواره سرزنش وانتقاد کنید. چون اینکار شما نشاندهنده این است که شما عقل کل هستید.

پسر جنرال شیرمحمد کریمی، رئیس ستاد ارتش کشور، یک افسر پولیس را مورد ضرب و شتم قرار داده است.

هشت صبح: پسر جنرال شیرمحمد کریمی، رییس ستاد ارتش کشور، یک افسر پولیس را مورد ضرب و شتم قرار داده است. بر مبنای گفته‌های این افسر، پسر جنرال شیرمحمد کریمی، همراه با شماری از سربازان اردوی ملی، او را مورد لت وکوب قرار داده است. ظاهرا این افسر پولیس حین اجرای وظیفه، خواسته است موتر پسر شیرمحمد کریمی‌را بازرسی کند، اما پسر جناب جنرال کریمی، به او می‌گوید به دلیل این که پسر جنرال کریمی‌است، هیچ افسر و سربازی حق ندارد موتر او را متوقف کند. پسر جنرال کریمی‌حین گفتگو با افسر پولیس، شماری از سربازان ارتش ملی کشور را به خدمت می‌گیرد و این افسر پولیس را خیلی وقیحانه لت و کوب می‌کند. به نظر می‌رسد که در سرزمین ما، فرزندان مقام‌های بلندپایه دولتی، خود را فوق قانون می‌دانند. پیش از این جنرال محمد ایوب سالنگی فرمانده پولیس کابل نیز، در گفتگوی اختصاصی با ۸صبح به قانون‌شکنی و خودسری فرزندان مقام‌های عالی‌رتبه دولتی اذعان کرد. چنین می‌نماید که فرزندان مقام‌های ارشد دولتی فکر می‌کنند که مانند شهزادگان قدیمی، حق خودسری دارند و می‌توانند باعزت و جان مردم و کارمندان دولتی بازی کنند. جاده‌های کابل هر روز شاهد قانون‌شکنی فرزندان و بستگان مقام‌های عالی‌رتبه دولتی است. در شهر، نوجوانانی دیده می‌شوند که موتر‌های غول‌پیکر زره را می‌رانند. چه کسی، غیر از مقام‌های دولتی چنین موتری در اختیار دارد؟ این آقا‌زاده‌ها چنان با بی‌پروایی رانندگی می‌کنند که مردم به وحشت می‌افتند. هیچ افسر پولیس و ترافیکی هم به خود جرات نمی‌دهد با این آقازاده‌ها برخورد قانونی کند. اگر هم افسری به این شهزاده‌های امروزی بگوید که بالای چشم تان ابروست، به سرنوشت افسری روبه‌رو می‌شود که به وسیله پسر جنرال شیرمحمد کریمی ‌لت وکوب شده است. بدمعاشرتی، بی‌پروایی و خودسری کارآدم‌های ساده و بی‌پشتوانه نیست. اکثر قریب به اتفاق این رفتارها، توسط پسران مقام‌های بلندپایه دولتی، صورت می‌گیرد. پسران برخی از مقام‌های دولتی، در بسیاری از نواحی کابل، دسته‌های ولگرد ایجاد کرده‌اند و خودسری می‌کنند. در بسیاری موارد، دیده شده است که این دسته‌ها در کنار مکتب‌های دختران، دانش‌آموزان دختر را اذیت می‌کنند. رفتار قلدرانه این آقا‌زاده‌ها که نه از سوی پولیس کنترول می‌شود و نه مردم جرات می‌کنند در برابر آن مقاومت کنند، گاهی آدم را به یاد برخی از صحنه‌های فلم‌های هندی می‌اندازد. صحنه‌هایی که در آن کرکتر منفی فلم، با وحشت تمام به جان مردم می‌افتد و کسی مانعش نمی‌شود. متاسفانه پسران مقام‌های دولتی به خود حق می‌دهند تا مانند همان کرکترهای منفی فلم‌های هندی با مردم و اطرافیان خود رفتار کنند. روشن نیست که چه کسی و چه وضعیتی به پسران مقام‌های عالی‌رتبه دولتی ذهنیت داده است که حق خودسری دارند. نه افسر پولیس ازدست این‌ها راحت است نه افسر ترافیک، نه دانش‌آموز و نه سرباز. پسران مقام‌های عالی‌رتبه دولتی حتا امکانات دولتی و عمومی ‌اداره‌هایی را که پدران‌شان در آن وظیفه اجرا می‌کنند، در قلدری و خودسری‌های‌شان به خدمت می‌گیرند. ادامهٔ این نوشته را بخوانید

آمریکا می‌خواهد ۹ پایگاه نظامی در افغانستان داشته باشد

حامد کرزی رئیس جمهوری افغانستان که درسال گرد تأسیس دانشگاه کابل ، در جمعی از وزرا، استادان، دانشجویان و اعضای کوردیپلماتیک مقیم کابل سخنرانی می کرد، گفت:  آمریکا می‌خواهد ۹ پایگاه نظامی در شهرهای کابل، بگرام، مزارشریف، جلال آباد، گردیز، قندهار، هلمند، شیدند و هرات داشته باشد.

آقای کرزی با اشاره به وضعیت کنونی افغانستان گفت متاسفانه ساختارها و نهادهای دولتی در افغانستان تاکنون از قوت لازم بر خوردار نیستند و درمقابل افغانستان می‌خواهد که آمریکا نیروهای امنیتی افغانستان را تجهیز کند، به حمایت های اقتصادی و تقویت ساختارهای دولتی در افغانستان ادامه دهد.

آقای کرزی در مورد ارتباط با پاکستان گفت: «خط دیورند را نمی پذیریم؛ اما در ده سال گذشته افغانستان تلاش کرده که رابطه متمدنانه با کشور پاکستان داشته باشد و اکنون نیز اعلام می کنیم که{خطاب} پاکستان! می‌خواهیم با تو دوستی کنیم و رابطه متقابل داشته باشیم.»

آقای کرزی درادامه گفت: «در زمان طالبان بود که سیاست خارجی افغانستان توسط دیگران اداره می شد. اگر کشوری بخواهد که سیاست خارجی افغانستان به نفع کشور همسایه باشد این ‹خیال است و محال است و جنون.»

لیک ما رانیست آن غرور و شأن….

پیام تبریک سال 1392

پیام تبریک سال 1392

نوروز، آغازبهار و جلوه گاه الهی در باز آفرینش طبیعت است، طلیعه این دگرگونی شگرف و پیامی است به آدمی برای از خود رستن و او پیوستن.

عید نوروز و فرارسیدن سال نو را به همه همکاران و خانواده های گرامی شان و همچنین تمامی کسانیکه این پیام را می خوانند تبریک گفته وشادی و شادکامی را آرزو دارم.

امید وارم سال جدید، سال نیکو و توام باصلح و آرامش و خیرو برکت برای ملت افغانستان و بخصوص همکاران و دوستان ارجمندم باشد.

ای بهارگربنگری تاریخ کشور بار بار            رزم رستم گونۀ ملت در آن است یادگار

هر مهاجم  کو بد ینجا آمده با اقتدار          رانده وبیچاره گشته بیوقار وشرمسار

لیک ما رانیست آن غرور و شأن….                شعراز : محمد ابراهم امین

اختلاف‌ها به نفع افغانستان و امریکا نیست

روزنامه هشت صحبح: هم‌زمان با افزایش اختلاف‌های بین رییس‌جمهور کرزی و مقام‌های امریکایی برسر انتقال مسوولیت زندان بگرام و خروج نیروهای ویژه امریکایی از میدان‌وردک، تحلیلگران می‌گویند رییس‌جمهور باید در چنین موارد پس از مشوره‌های کافی تصمیم بگیرد.

رییس‌جمهور کرزی دو هفته پیش، از نیروهای ویژه امریکایی خواست تا ولایت میدان‌وردک را ترک کنند. آقای کرزی پس از آن این تصمیم را گرفت که شماری از باشندگان این ولایت، از عملکرد نیروهای امریکایی شکایت کردند. با آن‌که مدت زمانی را که رییس‌جمهور برای خروج نیروهای امریکایی تعیین کرده بود دو روز پیش به‌سر رسید، اما هنوز نیروهای امریکایی ولایت میدان‌وردک را ترک نکرده‌اند.
از سوی دیگر رییس‌جمهور کرزی روز چهارشنبه گذشته در سخنرانی خود در پارلمان گفت که امریکایی‌ها باید مسوولیت زندان بگرام را به نیروهای افغان واگذار کنند. او گفت زندانی‌های بی‌گناه را به محض انتقال مسوولیت این زندان، رها خواهد کرد.

رفتارهای سطحی و احساساتی روابط دو کشور را صدمه می‌زند و سبب می‌شود تا دموکراسی، بازسازی و روند صلح، آسیب‌پذیر شود. ادامهٔ این نوشته را بخوانید

صد هزار کارگر خارجی؛ سه میلیون بیکار داخلی

همزمان با افزایش روز افزون بیکاری در افغانستان، مقام‌ها می‌گویند که در حال حاضر بیش از صد هزار کارگر خارجی در کشور مصروف کار هستند.

به گزارش رادیو آزادی، محمد قربان حقجو رییس این اتاق، روز دوشنبه در یک نشست خبری مشترک با معین وزارت کار و امور اجتماعی، از بیکاری افغان‌ها و مساعد شدن زمینه کار برای کارگران خارجی در کشور انتقاد کرد. او گفت:  بیش از سی و سه درصد اتباع فعال جامعه ما بیکار هستند، از 9 میلیون نفری که توانایی کار دارند شش میلیون آنان کار دارند و متباقی 3 میلیون شان بیکار هستند. در این شرایط ما اجازه بدهیم که از بیرون مردم بیایند و در افغانستان کار کنند در حالی‌که در افغانستان ما نیروی بیکار زیاد داریم.

در همین حال مقام‌های وزارت کار و امور اجتماعی می‌گویند که اقداماتی برای حل این مشکل روی دست دارند. معین این وزارت می‌گوید که از مجموع بیش از یک صد هزار کارگرخارجی در افغانستان، تاکنون نام 17 هزار تن‌شان در وزارت کار و امور اجتماعی ثبت شده‌اند.

حسام‌الدین همراه می‌گوید که این وزارت در نظر دارد به کارگران خارجی کارت توزیع کند. او گفت: «هدف پروژه توزیع جواز کار برای اتباع خارجی به شکل الکترونیکی تامین شفافیت و سرعت در اجرات است. هزینه این پروژه پانزده ملیون افغانی است، قیمت فی جواز برای یک سال 7500 افغانی است.به گفته وزارت کار و امور اجتماعی، پایین بودن ظرفیت کاری کارگران افغان یگانه دلیلی است که سبب شده تا شرکت‌ها، کارگران خارجی را به کار بگمارند. هشت صبح